PLAN DE TRABAJO

LA DELEGACIÓN D-II-277  DEL S.N.T.E. REGION 8, SECCIÓN 32

PLATAFORMA DE PRINCIPIOS
La siguiente plataforma se presenta como una opción de trabajo que busca promover las vías y opciones más adecuadas que refuercen la labor sindical; con propuestas que contribuyan a mejorar el bienestar social de tod@s l@s compañer@s que conformamos esta delegación, y así, renovar y refrendar la confianza en la representación sindical.

MISIÓNConsolidar una delegación que trabaje unida, de manera efectiva, eficaz, con resultados tangibles y, organizada. Donde la transparencia, la legalidad y la honestidad constituyan una práctica cotidiana en la gestión; dentro de un marco de respeto, convivencia plural, inclusión y compromiso; en donde se brinde un servicio oportuno, interactivo y pertinente.

VISIÓNSer una delegación ejemplar, unida, plural, democrática, solidaria, incluyente, crítica, propositiva y, que responda a las demandas de sus representados a través de una gestión eficiente, transparente, responsable y honesta. Toda vez que coadyuve a enriquecer y enaltecer la educación pública, laica, gratuita, humanista y de calidad.

VALORES CON LOS QUE SE DEBE TRABAJAR

• Honestidad
• Lealtad
• Solidaridad
• Legalidad
• Tolerancia
• Respeto

POLÍTICA DE CALIDADCumplir con una prestación de servicios mediante una mejora continúa basada en la evaluación permanente de todos los miembros de la base.  

PROPÓSITOS

• Hacer acción el deseo conjunto de lograr un desarrollo integral para tod@s los miembros de la delegación.
• Lograr la participación total y activa de quienes conformamos la delegación.
• Aprovechar y encauzar todos los recursos materiales y humanos que dispone la delegación D-II-277 en beneficioso de tod@s.
• Identificar y canalizar todos los apoyos potenciales y existentes dentro y fuera de la delegación
• El respeto y apego a nuestros estatutos y órganos de gobierno sindical.
• El respeto y trabajo con junto con la estructura de la sección 32.
• Un delegación que impulse el mejoramiento profesional  de sus agremiados, atendiendo en todos sus aspectos a las propuestas y planteamientos de los Representaciones de Centro de Trabajo.
• Difundir la Declaración de Principios contenida en nuestros estatutos sindicales.
• Continuar la difusión de nuestros estatutos sindicales, así como continuar con el mejoramiento de nuestra estructura delegacional  en torno a las normas estatutarias y las normas jurídicas que regulan nuestra materia de trabajo.
• Mantener una comunicación abierta y permanente con tod@s los miembros de la base, en donde haya un libre tránsito de la información y los canales comunicativos se mantengan siempre atentos a las demandas y necesidades de quienes conforman la delegación.
• Transparentar y difundir todos los procesos, gestiones, concursos y convocatorias en los que la delegación sea parte.
• Una delegación más vigorosa que profundice su presencia con la base trabajadora, mediante la defensa de los derechos laborales.
• Una delegación más propositiva y al servicio de las mejores causas de la zona 051 de telesecundarias, en un marco de respeto de funciones y trabajo colaborativo con la parte oficial.

ESTRATEGIA
Unidad en la acción con respeto a la diversidad, pluralidad, tolerancia y legalidad interna, donde se privilegie la honestidad y la eficacia en la gestión; corresponsable con una educación pública de calidad y propositivo en el quehacer político.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Acción política

• Construir una propuesta política y social que permita posicionar a la delegación como actor protagónico y solidario, que fortalezca nuestra participación en la toma de decisiones en la agenda de la región 8, con la finalidad de que nos mantengamos activos en sus propuestas de trabajo.

Comunicación Interna y Externa

• Fortalecer y eficientar los canales adecuados que contribuyan a una mejor comunicación, información y retroalimentación entre los agremiados de nuestra delegación sindical.

• Promover un ambiente de interacción y respeto con los medios de comunicación, impresos y electrónicos para difundir a la opinión pública el Proyecto Sindical de los trabajadores de la educación de la Delegación D-II-277.

Política de alianzas

• Vincularnos con organizaciones sindicales y sociales bajo principios de respeto, solidaridad y autonomía.

• Promover convenios e intercambios que contribuyan a desarrollar profesionalmente a los miembros de las organizaciones participantes.

Gestoría eficaz y transparente

• Ratificar el compromiso de realizar la gestoría sindical: efectiva, honesta, transparente, responsable y expedita.

Corresponsabilidad con la educación pública de calidad

• Participar y promover en la transformación que el sistema educativo requiera para construir una verdadera escuela pública de calidad, en corresponsabilidad con las autoridades y padres de familia.

Defensa y promoción de los derechos de los trabajadores de la educación

• Consolidar las conquistas y avances logrados por el SNTE Sección 32 y la Delegación D-II-277; defender y promover permanentemente los derechos de los trabajadores de la educación, utilizando todos los medios que el marco jurídico pone a nuestro alcance.

Respeto a la estructura sindical y a los acuerdos consensuados

• Respetar y dar cumplimiento a los acuerdos que emanen de la estructura sindical.

PLAN DE TRABAJO

EN MATERIA LABORAL .

• Mantener la transparencia en la dotación de créditos a Corto y Mediano Plazo, así como de los préstamos Complementarios, así como pugnar por un mayor número de ellos de tal suerte que se satisfaga la demandada.

• Seguir exigiendo a la Comisión Estatal Mixta de Escalafón que continué ejerciendo con transparencia el proceso de boletinar las plazas conforme a la reglamentación establecida y que no se dé base a quien no tenga el antecedente dictaminado.

• Vigilar que la Autoridad educativa interprete correctamente nuestro marco jurídico y laboral evitando que quiera administrar las relaciones de trabajo mediante la emisión de Circulares que por definición y orden jerárquico no son de aplicación a terceros cuando a este le perjudiquen, sino sólo un medio de comunicación interno entre autoridades

• Continuar con el programa de cambios de adscripción dentro de la propia entidad federativa, a efecto de acercar a sus familias a los compañeros que por alguna razón obtuvieron una plaza fuera de cd. ciudad de origen. (Comisión vigiladora de agilizar estos cambios)

Estas son algunas de nuestras propuestas de trabajo que tienen como fin preservar los derechos y defensa de los intereses de nuestros agremiados.

EN MATERIA DE VIVIENDA

• Dar a conocer de manera oportuna a nuestros agremiados en tiempo y forma la convocatoria de inscripción al programa de vivienda que emite el gobierno federal así como los mecanismos para participar.

EN MATERIA DE PREVISIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL

• Trabajar coordinadamente con las autoridades delegacionales del ISSSTE para que los servicios que brinda se mejoren, buscando a la vez un mejor trato de su personal para con nuestros agremiados y sus familiares.

                                                                                                                                    

EN MATERIA CÍVICO CULTURAL Y DEPORTIVA

1. Participar activamente en los juegos magisteriales en sus etapas regional y estatal involucrándose en diversas disciplinas deportivas tanto varoniles como femeniles.
2. Organizar y participar durante la gestión en el desfile del 1 de mayo de cada año.
3. Organizar la Semana Magisterial con motivo de los festejos del día del maestro y del trabajador de la educación.
4. Organizar los festejos del día del personal de apoyo a la educación.

EN MATERIA DE PARTICIPACIÓN SOCIAL

1. Realizar en forma anual los festejos del día de la madre.
2. Festejar el día Internacional de la mujer.

EN MATERIA DE FISCALIZACIÓN Y TRANSPARENCIA

1. Continuar con la rendición del informe delegacional en forma escrita a todos y cada uno de nuestros agremiados y no sólo verbal, para transparentar la información y mantener la comunicación con la base.

EN MATERIA DE EQUIDAD DE GÉNERO:

Los retos y tareas que debemos asumir en este rubro es:

1. Incorporar tanto al trabajo educativo como al trabajo sindical la equidad de género, no sólo como una responsabilidad de mujeres, sino de hombres y mujeres trabajando integralmente.
2. Impulsar y fortalecer la participación deportiva de las mujeres en nuestra delegación.

 

EN MATERIA DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Es un deber de nuestra delegación y de todo sindicalizado estar informado del quehacer político, educativo y sindical aunque a veces el vertiginoso ritmo de vida actual nos lo impide. Debido a ello mantendremos e enriqueceremos la página de INTERNET y la comunicación escrita con las noticias más relevantes del medio  de una manera condensada y  clara para ahorrarle a nuestros agremiados unos segundos en sus constantes labores cotidianas.